带薪休假细则的初步规定

[缘分1+1]

此前12月16日中国政府网发布了《职工带薪年休假规定》，提出机关、团体、企业、事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
本次节假日调整后，我国法定节假日和周末休息日已经达到115.3天，如加上职工带薪年休假，一年中平均休假时间超过了三分之一。
一些专家表示，目前关键是落实职工带薪年休假的相关制度，同时准备应对新出现的多个休假情况并存，引起交通等方面出现的新情况。
7个集中休假高峰
12月7日，**院通过2008年的节假日调整方案：休假总数基本不变，但是增加了传统节日。由于这个方案的总体思路是“丰富内涵、优化结构、完善制度、提高质量、有利发展、促进和谐”，个别传统节日没有列入。
比如元宵节距离春节较近，因此暂不“升级”元宵节。考虑到放假总水平限制和民意调查结果，此次也暂未“升级”重阳节。
本次节假日调整后，五一长假取消，只放假一天，其余的2天分别分给端午节、清明节，另增加中秋节，由于可以将周六周日上下移，产生连休，可以使得3天的休假时间产生，因此2008年将出现7个集中休假高峰，这是就是元旦（3天）、春节（7天）、清明节（3天），五一（3天），端午（3天），中秋（3天），国庆节（7天）。
不