2006-03-09, 02:34 PM | #1 |
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[转]香港创先河设月经假 体恤女员工生理需要 男员工另获侍产假
香港不少公司会根据劳工法例给予僱员有薪年假、休息日及法定劳工假。作為工会的街坊工友服务处却更进一步,体恤女性僱员的生理需要,创先河给予女性僱员每月一天「月经假」,男僱员则可享7天的侍產假,藉此為僱员提供一个更好的工作环境。 每月一天 毋须医生纸 街工现有40多名员工,当中约三分二是女性,街工执行委员梁耀忠表示,僱主应体恤女性僱员生理不同,尤其在月经到临时,可能会出现经痛,难以集中精神工作,故应给予她们每月一天月经假。 街工约於4年前开始為女性员工提供月经假,员工可按身体情况放假。梁耀忠表示,与员工是「讲个信字」,若有需要放月经假,毋须任何医生证明,员工亦十分自律,未有发现有滥用。 虽然女性僱员每年最多可以放多12天假期,但梁耀忠表示,未有计算要增加多少成本,他补充说﹕「员工有自己负责的工作,故放假后亦需按时间表完成手头工作。」 街工亦没有忽略男性僱员权益,男僱员可以享有7天的侍產假,让他们可以安心照顾刚分娩的太太。另外,服务处亦已推行5天工作制,并会每年给予员工1000元进修津贴。梁耀忠表示,希望可以身作则,為工人提供较好福利。 香港人力资源管理学会外务总监吴克俭及家庭医生关嘉美皆表示,香港很少公司会為员工提供月经假,若员工有需要时可放病假。 医生﹕对男僱员不公 关嘉美补充说,不少女性会因经痛求诊,甚至有个案是痛到差点晕倒。但她对月经假有保留,因為月经假对男性僱员不公平,而年纪大及已停经的女姓员工亦不能享有有关假期。关嘉美表示,只要饮食健康正常,便可减少经痛,药物亦可以减少经痛问题。 |
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2006-03-09, 02:45 PM | #2 |
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几时大陆实行就好了~
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2006-03-09, 06:55 PM | #3 | |
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甘都有啊``
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2006-03-09, 07:01 PM | #4 | |
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香港就是香港@!
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