2009-10-30, 10:58 PM | #1 | |
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最近很无奈,不知如何管理员工
还真是很无奈,谁能帮我制定套员工制度啊!!!
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2009-10-31, 04:29 AM | #2 |
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教距学跆拳道,然后决斗,赢左之后你同距讲,“你~~系一条搞屎棍” !
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2009-11-02, 07:31 AM | #3 | |
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尽快完善制度,得用制度管人!
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2009-11-02, 10:20 AM | #4 | |
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想要懂得佢哋係做啲咩先!
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2009-11-02, 08:21 PM | #5 | |
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1、考勤制度。上下班时间,休息时间,请假次数作硬性规定,每违反一次扣多少钱,加班补又多少。当然,也要搞个全勤奖,意思意思,由距觉得你都有人情味。 2、工作态度。着装点样;待客点样,热唔热情,有无蛇王,唔理客人;对货品熟同价钱唔熟悉;有无经常打扫卫生、执拾货架;会唔会经常有D朋友过来吹水,阻住做生意;有无经常上班煲电话粥。根据实际表现,月底或季度进行奖罚。 3、工作业绩。规定每月营业额,超过了可以奖励多少;几多至几多为一般,按正常领取工资;低于多少要扣钱。 4、洁身自爱。发现一次偷野或穿柜筒底,即可走人。平时有无食水,发现x次,走人。 最好签番份协议或简单的合同。 老板娘,睇睇上面得唔得 |
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2009-11-02, 11:23 PM | #6 |
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但我不在铺头怎么判断他们有没偷懒啊?
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2009-11-02, 11:27 PM | #7 |
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